قامت وزارة التربية والتعليم السعودية بطرح جدول الأجازات المطولة لعام 1444هـ، لجميع الطلاب في جميع المدارس بكل المراحل التعليمية المختلفة وعدد تلك الإجازات هو خمسة إجازات في السنة الدراسية كاملة، وبالنسبة للفصل الدراسي الأول الذي بدأ فيه الطلاب بالفعل من المقرر حصولهم على إجازتين في هذا الفصل، وفي الفصل الدراسي الثاني على إجازتين أيضاً والفصل الدراسي الثالث على إجازة واحدة فقط .

جدول الإجازات المطولة 1444

قامت وزارة التربية والتعليم في الأيام الماصية بطرح جدول الاجازات المطولة 1444 في المملكة لكل طلاب المدارس وهو:

جدول الاجازات المطولة 1444
جدول الاجازات المطولة 1444
  • أول إجازة مطولة سيحصل عليها الطلاب في يومي الأحد والأثنين الموافقان 20 إلى 21 من شه ربيع الاول، أما بالنسبة إلى الإجازة المطولة الثانية التي تتخلل الفصل الدراسي الأول وموعدها يوم الخميس الموافق 16 من ربيع الأول لعام 1444
  • إجازات الفصل الدراسي الثاني الذي من المقرر أن يبدأ في يوم 10 من جماد الاول 1444، يتكون جدول
    جدول الاجازات المطولة 1444
    جدول الاجازات المطولة 1444

    الاجازات المطولة الخاصة به من إجازتين الأولى في يوم 18 من ديسمبر والثانية يوم الأحد والأثنين الموافقين 22 و23 من ربيع الآخر لعام 1444.

  • الإجازة الوحيدة المطولة الموجودة في الفصل الدراسي الثالث الذي يبدأ في يوم 20 من شعبان هي يومي ال 8 وال9 من ذي القعدة، وبهذا تكون قد انتهى جدول الاجازات المطولة 1444 التي طرحته وزارة التربية والتعليم.

ما هو جدول الاجازات المطولة 1444

أوضحت وزارة التربية والتعليم العديد من التفاصيل المهمة جداً لهذا العام الدراسي ومن اهمها جدول الاجازات المطولة 1444 والتي هي عن الاجازات الرسمية التي تفرضها الدولة على كل الموظفين والعاملين بها وتلك الإجازات هي:

  • اليوم الوطني السعودي الذي تبدأ عطلته من يوم 21 حتى يوم 22 من سمبتمر.
  • أول يوم في إجازة الفصل الدراسي الأول الذي سيكون 24 من نوفمبر 2022.
  • يوم التأسيس السعودي الذ تبدأ إجازته في 22 فبراير 2022.
  • بدأ إجازة الفصل الدراسي الثاني  التي تبدأ من 2 مارس.
  • عيد الفطر المبارك وتبدأ إجازته من يوم 22 من يونيو لعام 2023.
  • نهاية العام الدراسي ككل والتي ستبدأ في 22 يونيو 2023.

ماذا تعني الإجازات المطولة؟

هي نوع من الإجازات التي تمنحها الدولة للطالب في الأعياد والأيام الرسمية للدولة، أما بالنسبة للموظفين فهي إجازة مدفوعة الأجر من الدولة أو لا ويستعين بها الموظفون لأجل العديد من الظروف المختلفة مثل أنهم قد استنفذوا جميع استحقاقات الأجازات وشروط الإجازة الطويلة في أغلب الأحيان يحددها الموظف ورئيسه في العمل.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

error: